福利厚生・研修支援制度
福利厚生
医療費還付、予防接種費用負担
職員が当院に受診した場合の医療費の一部還付を受けることができます。（法人規定による）
納涼会・大忘年会
毎年夏には納涼会、年末には大忘年会が開催されます。
医療法人初音会の強みは、職員の職種間や部門間での垣根がなく、お互い顔の見える関係であることです。
季節毎の行事は、日頃の労をお互いねぎらうと共に、更なる結束が生まれる大切な場です。とても、アットホームな仲間たちです。
子育て手当支援制度
育児をしながらでも安心して働くことができるよう、子育て支援手当や保育料補助制度があります。
その他
定年制度（７０歳）、再雇用制度あり、美容医療割引（医療脱毛、アートメイク、美容点滴など）、ハウスクリーニング割引、住宅手当、通勤手当、制服貸与、慶弔見舞金、無料駐車場
研修支援制度
院外研修
医療法人初音会では、職員の自己啓発を支援しています。
業務上必要な研修についてはその費用の全額、担当職務に関連する研修や職員自身のキャリアアップになる研修についても、事前許可を受けることにより、その費用の半額を負担する制度を導入しています。また、業務上必要な研修であれば、研修日の給料（通常の賃金又は時間外手当）を保証し、交通費も支給します。（法人規定による）
eラーニングシステムの導入
「時間や場所を問わずに知識を深めることができる」「自分のスキルに合った講座を受講できる 」と好評です
