福利厚生・研修支援制度
福利厚生
医療費還付
職員が当院に受診した場合の医療費の一部還付を受けることができます。（法人規定による）
納涼会・大忘年会
毎年夏には納涼会、年末には大忘年会が開催されます。
医療法人初音会の強みは、職員の職種間や部門間での垣根がなく、お互い顔の見える関係であることです。
季節毎の行事は、日頃の労をお互いねぎらうと共に、更なる結束が生まれる大切な場です。とても、アットホームな仲間たちです。
同好会活動
医療法人初音会では、職員の同好会活動を奨励しています。
人数が集まれば新しい同好会を設立することもできます。
・テニス同好会
その他
住宅手当、通勤手当、制服貸与、慶弔見舞金、職員食（1食300円）
研修支援制度
院外研修
医療法人初音会では、職員の自己啓発を支援しています。
業務上必要な研修についてはその費用の全額、担当職務に関連する研修や職員自身のキャリアアップになる研修についても、事前許可を受けることにより、その費用の半額を負担する制度を導入しています。また、業務上必要な研修であれば、研修日の給料（通常の賃金又は時間外手当）を保証し、交通費も支給します。（法人規定による）
